Vidéo de la conférence de Mario Chénart L'adéquation formation-emploi, un défi pour l'emploi atypique : le cas du secteur culturel.

La prédominance du travail atypique dans le secteur culturel préfigure la croissance du phénomène dans d’autres secteurs et, avec elle, la nécessité de repenser des politiques publiques conçues pour les emplois fixes. C’est le cas des mesures d’adéquation formation-emploi au Québec qui :

•  présupposent une relation linéaire entre le diplôme et l’emploi salarié;
•  ciblent l’offre d’emplois salariés à temps plein et le lien stable avec un employeur unique;
•  ciblent la formation professionnelle et technique alors que l’offre de formation est plus variée.

Bref, des mesures qui apportent peu de solutions aux métiers sans filière de formation initiale, nombreux en culture, où de multiples fonctions de travail ne sont assorties d’aucun programme diplômant. Mario Chénart examine comment sont formulées ces mesures et qu’elles sont leur portée dans le secteur culturel.

Mario Chénart représente les auteurs-compositeurs à la Coalition pour la diversité culturelle et à la Fondation SOCAN.