Travail en équipe, leadership, relations interpersonnelles... Au-delà des compétences techniques, les savoir-être contribuent grandement au maintien en emploi et sont de plus en plus reconnues et recherchées de la part des employeurs.

Mais, est-ce que tous les individus ont des compétences génériques qu’ils peuvent mettre de l’avant? Si ces compétences sont un atout en milieu de travail, peuvent-elles être un levier pour l’accès à l’emploi pour des personnes éloignées du marché du travail? Y a-t-il des enjeux spécifiques autour de cette question pour les apprenant-e-s en alphabétisation et en formation générale des adultes?

Pour s’y retrouver parmi les différentes déclinaisons et référentiels, pour se familiariser avec le concept ou pour approfondir ses connaissances sur le sujet, le CDÉACF a préparé un dossier spécial sur les compétences génériques.