Soumis par admin le 28 avril 2014 - 17h09
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300 et +
Région
Région éloignée
Secteur d'activité
Mine
RÉSULTATS DE LA RECHERCHE
2 RÉSULTATS
Soutenir l’obtention du diplôme d’études secondaires
Certaines personnes employées par l’entreprise n’ont pas terminé leurs études secondaires. Celle-ci a mis en place un programme de soutien pour favoriser l’obtention du DES et la commission scolaire a adapté ses horaires pour favoriser leur inscription. Les employés intéressés suivent les cours offerts par la commission scolaire sur leur temps libre. Ils obtiennent une bourse de 500$ pour chaque niveau du secondaire complété et une bourse de 2000$ à l’obtention du diplôme.
Pratique ciblée
Adultes peu scolariséEs
Obstacles dispositionnels
Obstacles liés à la structure organisationnelle
Obstacles institutionnels-organisationnels
300 et +
Région éloignée
Mine
Former de futurs employés en partenariat avec un centre de formation professionnelle
Lors du démarrage de son usine, l’entreprise a recruté une quinzaine de personnes de la région et les a formées dans le cadre d’un programme de formation professionnelle. La formation se déroulait en alternance : la dimension théorique était assurée par le CFP, la dimension pratique se déroulait dans l’entreprise, ce qui permettait l’adaptation de la formation aux besoins de l’entreprise. Les personnes recrutées étaient rémunérées pendant la formation et un poste de travail dans l’usine de l’entreprise les attendait à la sortie de la formation alors qu’elles avaient obtenu leur diplôme d’études professionnelles. Au final, l’entreprise a embauché 14 des 15 étudiants.
Pratique ciblée
Adultes, néEs au Québec ou ailleurs, en réorientation ou en recherche d’emploi
Obstacles situationnels
Obstacles liés à l’environnement
300 et +
Région éloignée
Mine
