LEVER LES OBSTACLES

L’entreprise s’est portée volontaire pour inscrire une vingtaine de ses employés en entretien ménager dans une démarche de reconnaissance des acquis coordonnée par une commission scolaire. Près d’une dizaine de ces personnes ont obtenu leur diplôme. L’entreprise peut ainsi mettre en valeur le fait que ses employés sont diplômés en entretien ménager, ce qui constitue un atout dans la recherche de clients. Après cette première expérimentation, le CSMO du secteur a offert à l’entreprise les outils nécessaires pour qu’elle puisse elle-même certifier ses employés. Le tout est encadré par la commission scolaire. Si les personnes formées n’ont pas un secondaire V, elles obtiennent une attestation de la commission scolaire. Si elles ont un DES ou son équivalent, elles reçoivent alors une AEP, c’est-à-dire une attestation d’études professionnelles, dument délivrée par le ministère de l’Éducation, des Loisirs et du Sport.