Démocratie / transparence

Coopération / partage / soutien / entraide (atmosphère non compétitive)

Ouverture sur le monde et sur l’évolution de la société, des savoirs et des savoir-faire

Flexibilité (modèle souple, structurant, rigoureux, mais pas rigide)

Approche trans- multi- interdisciplinaire

Égalité / équité (entre tous les membres et tous les types de membres)

Complémentarité (entre chercheurs et praticiens) / relation mutuelle d’apprenants, tant du côté des chercheurs que des praticiens

Respect et reconnaissance mutuels (des connaissances, des expertises, des besoins, des réalités, des forces et des faiblesses)

Inclusion (partenariat avec les syndicats, les employeurs, les décideurs, les communautés, les apprenants)

Accessibilité

Efficacité